為加速新員工融入、同時(shí)驅(qū)動核心技術(shù)骨干能力升級，青達(dá)節(jié)能工程研究院于2025年6月25日精心策劃并高效實(shí)施了為期一天的“融合·精進(jìn)”主題專項(xiàng)培訓(xùn)。本次培訓(xùn)采用分層教學(xué)、雙軌并行的創(chuàng)新模式， 既為六名新入職員工鋪設(shè)了堅(jiān)實(shí)的行業(yè)起點(diǎn)，也為來自技術(shù)部、項(xiàng)目部的十八名骨干員工帶來了前沿技術(shù)洞察與深度研討。

        一、精準(zhǔn)分層，雙軌賦能：本次培訓(xùn)最大亮點(diǎn)在 于其精準(zhǔn)的目標(biāo)定位與分層設(shè)計(jì)。 

       1.新員工啟航軌道：聚焦企業(yè)文化認(rèn)同、核心制度流程、職業(yè)素養(yǎng)塑造與基礎(chǔ)技能快速上手。課程涵蓋公司發(fā)展歷程、各項(xiàng)規(guī)章制度解讀、部門間高效溝通協(xié)作、常用辦公系統(tǒng)與軟件實(shí)操等，旨在幫助新人迅速融入環(huán)境，明確崗位職責(zé)與方向。

       2.技術(shù)深化精進(jìn)軌道：針對技術(shù)領(lǐng)域當(dāng)前業(yè)務(wù)亟需或未來發(fā)展方向，進(jìn)行深度探討。特邀資深技術(shù)顧問杜京武擔(dān)任主講，內(nèi)容圍繞“燃煤火力發(fā)電廠生產(chǎn) 部門組織形式”及“發(fā)電機(jī)組簡單介紹”展開，強(qiáng)調(diào)理論深度與實(shí)踐應(yīng)用的結(jié)合。 

       二、內(nèi)容充實(shí)，互動高效：盡管時(shí)間緊湊，但培訓(xùn)內(nèi)容充實(shí)，形式靈活，確保高質(zhì)高效。 

       1.新員工：采用“講解+案例+導(dǎo)師分享”形式。 各部門講師作為“成長伙伴”現(xiàn)場分享經(jīng)驗(yàn)，有問必答，有效拉近了新人之間的距離，營造了積極融入的氛圍。  

       2.技術(shù)骨干：采用“深度研討”的形式。技術(shù)顧問杜京武總不僅分享了火電行業(yè)最前沿動態(tài)和最佳實(shí)踐，更引導(dǎo)技術(shù)部和項(xiàng)目部員工針對具體技術(shù)難題、 項(xiàng)目挑戰(zhàn)進(jìn)行研討。積極運(yùn)用所學(xué)知識模擬解決復(fù)雜問題，現(xiàn)場技術(shù)氛圍濃厚，討論熱烈。

       三、成效顯著，收獲多維：參訓(xùn)學(xué)員普遍反饋收獲滿滿，不同群體各有側(cè)重。 

       新員工代表感言：“一天的培訓(xùn)信息量很大但非常系統(tǒng)，讓我對公司有了清晰的認(rèn)識，也掌握了快速上手工作的‘鑰匙’，對接下來的挑戰(zhàn)充滿期待！” 技術(shù)骨干代表感言：“這次技術(shù)研討直擊我們的痛點(diǎn)，杜總的分享給我們提供了全新思路，討論碰撞出的火花讓我立刻有了優(yōu)化方案的想法，更拓寬了視野?！?/p>

       四、持續(xù)投入，共筑未來 

       本次“融合·精進(jìn)”一日訓(xùn)是研究院在人才發(fā)展 上兼顧廣度（新人融入）與深度（技術(shù)攻堅(jiān)）的一次成功實(shí)踐。公司總經(jīng)理劉磊表示：“我們深知人才 是企業(yè)發(fā)展的核心引擎。新員工是新鮮血液，技術(shù)骨干是中堅(jiān)力量，雙軌并進(jìn)的培訓(xùn)模式能最大化資源效 能，快速響應(yīng)不同群體的發(fā)展需求，為公司的持續(xù)創(chuàng)新和業(yè)務(wù)增長奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。” 

       未來，研究院將持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)體系，設(shè)計(jì)更多元化、精準(zhǔn)化的學(xué)習(xí)項(xiàng)目，營造全員學(xué)習(xí)、持續(xù)成長的組織氛圍，助力業(yè)務(wù)發(fā)展，賦能每一位員工與公司共同邁向卓越!